Приказ от 19.10.2015 №47-ОД п.2 «Об утверждении Плана мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Сыктывдинская централизованная библиотечная система»
ПРИКАЗ
От 24.11.2015г.
№52 –ОД
Об утверждении Плана мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Сыктывдинская централизованная библиотечная система»
П.1. Утвердить План мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Сыктывдинская централизованная библиотечная система».
Основание: Федеральный закон от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указ Президента РФ от 2 апреля 2013 года №309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".
Директор
Т.А. Крутова
Приложение
к приказу от 24.11.2015 №52-ОД
ПЛАН
мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Сыктывдинская централизованная библиотечная система» на 2015-2016 гг.
1. Общие положения:
1.1. План работы по противодействию коррупции в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Сыктывдинская централизованная библиотечная система» (далее – МБУК «СЦБС») 2016 год разработан на основании:
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Указа Президента РФ от 2 апреля 2013 года №309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".
1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в программных мероприятиях, направленных на противодействие коррупции в МБУК «СЦБС».
2. Цели и задачи:
2.1. Цели:
- недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в МБУК «СЦБС»;
- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности МБУК «СЦБС»;
- разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации.
2.2. Задачи:
- предупреждение коррупционных правонарушений;
- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;
- формирование антикоррупционного сознания работников МБУК «СЦБС»;
- обеспечение неотвратимости ответственности директора, работников МБУК «СЦБС» за совершение коррупционных правонарушений;
- повышение эффективности управления, качества и допустимости предоставляемых МБУК «СЦБС» услуг.
3. Ожидаемые результаты реализации Плана:
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых услуг;
- укрепление доверия граждан к деятельности работников МБУК «СЦБС».
| № п/п | Наименование мероприятий | Ответственный исполнитель | Срок выполнения |
| 1. Нормативное обеспечение противодействия коррупции | |||
| 1.1. | Назначить приказом по учреждению должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений | Крутова Т.А. | ноябрь |
| 1.2. | Разработка и утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции | Трефилова В.И. | октябрь - ноябрь |
| 1.3. | Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подверженных риску коррупционных проявлений | Крутова Т.А. | ежеквартально |
| 1.4. | Принятие Кодекса профессиональной этики работников учреждения | Крутова Т.А. | ноябрь |
| 2. Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников | |||
| 2.1. | Проведение информирования работников учреждения об изменениях антикоррупционного законодательства. | Трефилова В.И. | по мере изменения законодательства |
| 2.2. | Формировать в коллективе обстановку нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы | Крутова Т.А. | 2015-2016 гг. |
| 2.3. | Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений | Трефилова В.И. | по мере необходимости |
| 2.4 | Экспертиза действующих нормативно-правовых актов на коррупционность. | Трефилова В.И. | 1 раз в полугодие |
| 3. Мероприятия по организации антикоррупционного образования и воспитания | |||
| 3.1 | Проведение оценки должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений | Крутова Т.А. | ежеквартально |
| 3.2 | Усиление персональной ответственности работников, за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий | Крутова Т.А. | постоянно |
| 3.3 | Проведение разъяснительной работы с работниками учреждения о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
Ваховская Е.П. Трефилова В.И. |
по мере необходимости |
| 3.4. | Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) работников МБУК «СЦСР» с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки |
Ваховская Е.П. Трефилова В.И. |
по мере необходимости |
| 3.5. |
Организация и проведение 9 декабря, в день Международного дня борьбы с коррупцией, различных мероприятий: - обсуждение проблемы коррупции среди работников; -организовать проведение социальной рекламы «Чистые руки»; -анализ исполнения Плана мероприятий противодействия коррупции в учреждении |
Ваховская Е.П. |
ежегодно |
| 4. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции | |||
| 4.1. | Информационное взаимодействие директора учреждения с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции | Крутова Т.А. | по мере необходимости |
| 4.2. |
Совершенствование организации деятельности по размещению муниципальных заказов: - обеспечение систематического контроля за выполнением условий договоров (контрактов); - контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с договорами (контрактами) |
Крутова Т.А. | по мере необходимости |
| 4.3 |
Регламентация использования имущества и ресурсов: - организация контроля за оформлением актов выполненных работ по проведению ремонта; - организация контроля, за использованием средств бюджета, финансово-хозяйственной деятельностью, законностью формирования и расходования внебюджетных средств, распределением стимулирующей части фонда оплаты труда; - обеспечение неукоснительного исполнения требований законодательства РФ в сфере оказания платных услуг |
Крутова Т.А. |
постоянно |
| 5. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о деятельности | |||
| 5.1 | Использование «телефона доверия» и «прямой линии» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. |
Ваховская Е.П. |
по мере необходимости |
| 5.2. | Организация личного приема граждан |
Ваховская Е.П. |
по мере необходимости |
| 5.3. | Усиление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской, благотворительной) помощи | Ваховская Е.П. | по мере необходимости |
| 5.4. | Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых директором учреждения на официальном сайте администрации МО МР «Сыктывдинский» | Трефилова В.И. | в сроки, установленные законодательством |
| 5.5 | Регулярно размещать в сети Интернет материалы о реализации мероприятий по противодействию коррупции |
Ваховская Е.П. |
постоянно |
